職位描述
1.負責制定本部門各崗位職責、操作流程、規(guī)章制度等，并督導實施。
2.編制部門全年預算、工作計劃、年終總結、培訓計劃、工程設備設施保養(yǎng)計劃等。
3.制定工程設備設施申領計劃，組織并落實院區(qū)各項節(jié)能節(jié)約降低能耗。
4.負責院區(qū)裝修改造、設備安裝的前期入場方案審批和驗收管理，協(xié)助做好接管驗收、整改工作，對違規(guī)操作進行及時處理。
5.積極配合國家有關部門對全園區(qū)特種設備、設施的檢查工作。
6.負責組織各種大型、緊急搶修工程任務的執(zhí)行。
7.深入現(xiàn)場掌握人員、設備狀況和工作質量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
8.做好內部員工人員管理和團隊氛圍的建立，配合物業(yè)各部門的各項工作，建立良好的合作關系。
9.完成上級領導安排的其他工作
任職資格
1、大專以上學歷，工程管理專業(yè)等相關專業(yè)。
2、有三年以上同等管理工作經(jīng)歷。
3、有醫(yī)院、商業(yè)物業(yè)工程管理管理工作優(yōu)先。
聯(lián)系電話：0316-3306189
職位描述
1.在總經(jīng)理領導下，抓好分管部門的全面管理工作。
2.完善分管部門的管理性文件，使分管部門實現(xiàn)“規(guī)范化、科學化、制度化”管理模式。
3.協(xié)助總經(jīng)理做好分管部門各項費用支出審核。
4.協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
5.監(jiān)督管理分管部門各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實與執(zhí)行情況。
6.掌握各類突發(fā)事件的應急處理方法，妥善處理各種突發(fā)性事件。
7.有效監(jiān)督管理分管部門節(jié)能降耗工作。
8.協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質的提高。
9.參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。
10.定期召開分管部門級會議，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。
11.協(xié)助總經(jīng)理做好對外聯(lián)絡協(xié)調工作。
12.調動各方積極因素、共同管好物業(yè)，定期向總經(jīng)理匯報分管理工作情況。
13.完成領導交辦其他任務。
任職資格
1、大專以上學歷，年齡45歲以下；
2、3年以上物業(yè)項目全程管理經(jīng)驗；
3、有較好的溝通能力和執(zhí)行能力。
聯(lián)系電話：0316-3306189
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